職涯教練一對一

職涯教練一對一

教練是由 ICF (International Coach Federation 國際教練聯盟) 定義「教練是一種夥伴關係,在過程中不斷啟發客戶的創意及思維,激勵客戶,讓他(她)們的個人及專業潛能發揮到極致。」 教練認為每一位客戶都是他自己生活與工作上的專家,並且相信每一位客戶都是具有創造力且豐富資源的一個完整個體。

 

「客戶——教練關係中」的教練職責是什麼?

 

一個教練應該:

_發覺、澄清與核對什麼是客戶真正想要成就的
_ 鼓勵客戶自我覺察

_引發客戶自己找到答案與解決策略

_讓客戶成為負責者與當責者

職涯教練一對一流程:

01

來電/粉專留言預約

02

電話/通訊軟體/視訊
了解顧客現況需求

03

電話/通訊軟體/視訊
傾聽與引導協助顧客突破⼯作現況

卓越領袖⼯作坊課綱

⼤成功是靠團隊,⼩成功是靠個⼈!

以上課程說明:
1.講師特⾊: 20年運營實務經驗(持續中)
2.主題工作坊:6⼩時 /堂
3.課程特⾊:

  1. 「互動式教學」接地氣的互動,增加學習成效。
  2. 「教練式教學」引導學員思考 ,獲得明確的執⾏成效。
  3. 「顧問式教學」給予實務作法,深化學員專業技能。
  4. 「體驗式教學」情境式學習互動,讓學員體驗認知成效。

4.除公開課程外,如需包班授課/客製化規劃的培訓課程歡迎洽談.

常見問題

教練:Coaching 教練學是透過和客戶發人省思與富創造性的合作探索過程中,啟發客戶發揮出最大的個人與專業潛能。

職涯教練:教練服務的客戶 (個人或團體) 透過與教練合作,能夠自在地表達,在對談中發覺、
澄清目標,探索並找到自己的解決策略及行動方案。

1.工作遇到瓶頸但不知如何跟主管討論者。
2.工作開始感到疲乏、厭倦、排斥者。
3.與團隊運作會有綁手綁腳狀狀況發生者。
4.想要突破目前工作績效者。
5.對工作未來方向拿不定主意著。
6.部門與部門間溝通不順暢者。
7.想要提升個人/團隊績效者。

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