企業人才培訓規劃

企業人才培訓規劃

從企業發展計劃協助企業規劃階段式的培訓內容與時程,

教育訓練不單單只是教育,

我們會與企業探討企業核心價值與企業產業使命,

從這二大方向內容開始注入於企業培訓課程內容,

從內而外的企業價值培訓,從外而內的企業專業培訓。

企業價值 + 企業專業 = 企業培訓資產

企業人才培訓流程:

01

來電/粉專留言預約

02

了解企業培訓規劃現況及企業二年內市場版圖及目標

03

規劃現況職能提升課程及依據,企業版圖目標規劃一套培訓課系統

04

提出組織培訓計畫

培訓課綱

”團隊“是企業樑柱,得好好下功夫!

以上課程說明:
1.講師特⾊: 20年運營實務經驗(持續中)
2.主題課程: 3⼩時 /堂
3.課程特⾊:

  1. 「互動式教學」接地氣的互動,增加學習成效。
  2. 「教練式教學」引導學員思考 ,獲得明確的執⾏成效。
  3. 「顧問式教學」給予實務作法,深化學員專業技能。
  4. 「體驗式教學」情境式學習互動,讓學員體驗認知成效。

4.除公開課程外,如需包班授課/客製化規劃的培訓課程歡迎洽談.

常見問題

我們提供的課程全都是經過與企業討論後所安排的課程,也就是客製化的內容,加上我們團隊講師都具備有現場營運10年以上的工作經驗及課程方式採互動式分享及引導式思考。讓學員們可以加深學習印象、更可以在實務模擬過程中,相互陪伴學習。讓課程不只是課程,而是相互激勵的成長學習環境!

我們深信培訓不單單只是培訓,所以我們很重視培訓前的溝通與目標的確認。每個企業的發展階段是不一樣的,所以每階段培訓目的與績效要求也是不同。我們⼤致上可以分為理性課程與感性課程,也會依照不同的課程來客製化設定課後績效衡量表;同時也讓企業主可以明確了解到培訓的價值。

協助與陪伴企業過程,我們可以深刻理解這樣的營運現況,有時我們也替企業深感擔憂與不捨。

在我們經驗中,我們曾經使用的辦法是課程過程錄影或是視訊直播方式,讓距離遠的門市主管可以同步與我們共同學習成長,或是用區域的方式劃分然後分梯上課。

學習是為了成長、更加是為了提升有效的業績及工作績效,所以時間問題是可以解決的。最難的不是時間,而是學習的態度!

單堂主題課程需求:營運現況針對三個月內需要強化及深化的職場技能及職場觀念而開設的。

進階式課程需求 :企業市場拓展為前提的目標開始盤點團隊能力與人力的需求開始規劃進階式的培訓同時強化與深化企業人才池。

在我們過去陪伴企業過程中,客製化課程在企業組織只是其中的一環節,我們也為企業規劃整體員工的上班管理理規範/員工晉升考核制度規範/員工薪資福規範…等。

培訓花絮

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