馬克專欄 / 2022-01-06 凝聚力 x 溝通力記得接到這通電話時,從電話中可以感受到企業主的擔心,企業部門：國內部,國外部,業務部,行銷部,研發部,倉管部,營運門市我們在最短的時間碰面了,在經過三次的溝通與討論,我們陪同企業主找到二個主方向：凝聚力～公司核心價值（內/外）的再聚焦與傳承溝通力～各部門的業務與行政協調將各部門的最高主管與主管副手規劃一套連續五天的高階主管學習工作坊.（主管群年齡：28歲~50歲） 主管的回饋
